Das Modell der vier Sphären
Die vier Sphären
Keine getrennten Systeme, sondern ineinanderliegende Schalen. Jede Sphäre bereitet die nächste vor.
ICH - Der persönliche Companion. Aus dem Werkzeug wird ein Gegenüber, das widerspricht.
WIR - Das Führungsteam. Aus vielen ICHs entsteht gemeinsame Intelligenz, nicht deren Summe.
ALLE - Die ganze Organisation. Die Agenten verbinden sich zu einem gemeinsamen Nervensystem.
ALLES - Der ganze Geschäftskontext. Mensch, Maschine und Umwelt in einem lernenden System.
Eine Entwicklungslandkarte über drei bis fünf Jahre, kein Rollout über drei bis fünf Monate
KI-Durchdringung wächst mit jeder Sphäre
Jede Schale verlangt etwas anderes von einer Organisation, und mit jedem Schritt nach außen wächst die Tiefe, in der KI wirkt.
Im ICH arbeiten Ihre Agenten als Soundingboard, Stakeholder-Manager und Investitionsberater und nehmen Ihnen Routineaufgaben ab.
Im WIR kennt das Führungsteam die persönlichen Profile aller Beteiligten. Perspektiven werden vollständig berücksichtigt, komplexe Szenarien gemeinsam durchgespielt, Entscheidungen dadurch besser.
In ALLE erreicht die Organisation den höchsten Grad der Digitalisierung, einen digitalen Vagusnerv. KI wirkt in nahezu allen Unternehmensbereichen, bis auf den Shopfloor mit Robotics.
In ALLES entsteht das digitale Ökosystem. Externe Partner sind in unterschiedlicher Integrationstiefe Teil der Wertschöpfungskette.
Die Skala zeigt, welche Vorarbeit ein Schritt braucht, damit er gelingt.